离职证明应该怎么写

　　在员工离职时，因为某些原因，如找工作需要，申请失业保险金需要等原因，员工需要一份离职证明。那么，离职证明应该怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、离职证明应该怎么写

　　王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　______________公司

　　（盖章）

　　____年____月____日

　　二、离职证明就是解除劳动合同证明吗

　　离职证明不是解除劳动合同证明。解除劳动合同证明指劳动合同订立后，在合同期限内，因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。

　　《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　三、有劳动合同怎么离职证明怎么写?

　　离职证明

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：年月日

　　以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于”离职证明应该怎么写“等相关法律知识。最后提醒大家，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，所以一定要记得要用人单位开具。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。