你好，公司以岗位取消为由让我调岗，还有三个月试用期是否合法？

更新时间：2022-07-13 14:13:08

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你好，公司以取消邮件为由要求我转岗。三个月的试用期合法吗？

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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为

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