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试用期工资标准

试用期工资标准

发布时间 : 2020-06-23 17:13浏览量 :
现在大部分单位都会和员工约定试用期,很多时候用人单位会把试用期的工资压得很低,但是法律关于试用期的工资是有标准的。接下来找法网小编将为大家详细介绍,试用期的工资有最低标准吗、试用期工资可以低于最低工资标准吗等问题,希望对大家有所帮助。
  • 大家工作的时候都是很在意公司能支付多少薪水的,特别是作为试用期员工,那么劳动法规定试用期几天才有工资的呢?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法规定试用期几天有工资及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动法规定试用期几天有工资劳动法规定,入职即开始算工资,试用期员工工资按天算,试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资 查看全文>>
    劳动法规定试用期几天有工资
  • 现实生活中很多时候单位给出的试用期工资非常低,由于很多人不懂法,所以根本不知道这个工资是否合法,也就接受了,其实自己的合法权益被侵害了都不知道。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期工资可以低于最低工资标准吗?一、试用期工资可以低于最低工资标准吗《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 查看全文>>
    试用期工资可以低于最低工资标准吗?
  • 现在很多单位都会和员工约定试用期,试用期的工资一般比转正后低一些,但是有些单位给出的试用期工资极低,那么这到底是不是合法的呢?接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动者试用期的工资有最低标准吗,希望对大家有所帮助。一、劳动者试用期的工资有最低标准吗《劳动合同法》对试用期的工资进行了规范:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 查看全文>>
    劳动者试用期的工资有最低标准吗?
  • 我们知道一般情况下合同签字就生效了,双方当事人本应该按照合同的内容去履行自己的义务,但是问题是有的时候因为各种各样的原因合同可能会存在瑕疵,这个时候非要严格履行合同对一方可能不公平。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付?案情简介2015年7月6日,孙先生进入上海市浦东新区一家公司从事生产管理工作,与公司签订了三年的劳 查看全文>>
    试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
  • 根据法律的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。下面找法网小编就带大家一起来看一下应届毕业生试用期工资低于最低工资标准怎么办?案情:张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6个月,期满后视情况再定工作 查看全文>>
    应届毕业生试用期工资低于最低工资标准怎么办
  • 我们知道现在大部分单位招聘新员工都会约定试用期,而试用期的很多规定都是特殊的,这就要求我们必须掌握试用期的相关规定,才能更好地保护自己的合法权益。接下来找法网小编就带大家一起来看一下试用期工资标准是多少?能否低于同岗位工资?一、试用期工资标准是多少试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳 查看全文>>
    试用期工资标准是多少?能否低于同岗位工资?
  • 我们知道很多时候用人单位都会和劳动者约定很低的试用期工资,很多劳动者甚至不知道自己的权益被侵犯了,这就是不懂法给我们带来的不利后果,因此我们必须了解清楚相关规定。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期的工资有最低标准吗?一、试用期的工资有最低标准吗《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百 查看全文>>
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