开除员工经济补偿金包括哪些

　　开除员工经济补偿金包括开除员工所需要支付的一些费用，经济补偿金支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限进行确定的。公司经济补偿金一般在办理交接手续时发放，公司逾期不发放的需要支付赔偿金。

　　一、开除员工经济补偿金包括哪些

　　开除员工经济补偿金包括因为开除员工所需要支付的一些费用，开除员工经济补偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。找法网提醒您，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　二、公司经济补偿金什么时候发

　　公司经济补偿金的发放时间一般是在办理工作交接时。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的，劳动合同法第85条规定了法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　三、解除劳动合同经济补偿金怎么计算个人所得税

　　解除劳动合同经济补偿金计算个人所得税的标准：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《个人所得税法》计算。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。