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转让前单位给我们缴纳工伤保险费用的，那转让后由谁缴纳工伤保险费用吗？
更新时间：2018-07-06 18:37:42
问题描述：
我所在的单位最近转让了，转让前单位给我们缴纳
工伤保险
费用的，那转让后由谁缴纳
工伤
保险费
用吗？
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根据《
工伤保险条例
》第十五条规定， 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括：
1、工作时间；
2、工作岗位：是指从事劳动
合同
约定的工作内容时或单位指派的其他工作时，例如劳动合同约定是炉前工，在炉后发病死亡不会认定为因工死亡；
3、48小时内死亡，一般仅限于急症，慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时，在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡；超过48小时的不能认定为因工死亡。
2018-07-06 18:32:07
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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向
劳动保障
部门提出工伤认定申请。
用人单位
未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请，进行
劳动能力鉴定
、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
2018-07-06 18:35:46
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用人单位应当按时缴纳工伤
保险
费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由
国务院
社会保险
行政
部门规定。
2018-07-06 18:37:42
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转让前单位给我们缴纳工伤保险费用的，那转让后由接管的单位缴纳工伤保险费用吗？
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费
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转让前单位给我们缴纳工伤保险费用的，据说转让后由继承单位缴纳工伤保险费用，是吗？
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转让前单位给我们缴纳工伤保险费用的，那转让后还可以参加工伤保险吗？
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费
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