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劳动合同纠纷
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签订一年劳动合同后，没有签订合同，之后一直在那家公司工作三年！现在公司要求退休！我可以要求赔偿吗？公司在此期间没有帮助购买保险，但是每月从工资中扣除购买保险的钱，公司每月从工资中扣除的保险费可以要求退
更新时间：2021-03-21 00:38:33
问题描述：
签订一年
劳动合同
后，没有签订合同，之后一直在那家公司工作三年！现在公司要求
退休
！我可以要求赔偿吗？公司在此期间没有帮助购买保险，但是每月从工资中扣除购买保险的钱，公司每月从工资中扣除的
保险费
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用人单位不订立劳动
合同
，劳动者可以主张未订立合同期间的二倍
工资
，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，
仲裁时效
为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。
《
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二倍工资是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。
2021-03-21 00:33:36
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可以要求赔偿，到劳动局申请
劳动仲裁
2021-03-21 00:37:35
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你好，当然可以要求赔偿
2021-03-21 00:38:33
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