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你好，我在本公司工作了4个月没有签订劳动合同。现在公司裁员。我能得到什么补偿？
更新时间：2021-03-21 14:22:35
问题描述：
你好，我在本
公司
工作了4个月没有签订
劳动合同
。现在公司
裁员
。我能得到什么补偿？
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动
合同
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《
劳动合同法
》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2021-03-21 14:14:17
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可以主张没签合同的双倍
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差额，但不能因此提出
辞职
并主张
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2021-03-21 14:20:06
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-21 14:22:35
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公司裁员有哪些补偿？
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你好，我已经工作三个月了。公司还没有和我签订劳动合同。我能得到什么补偿？
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公司裁员试用期员工给补偿吗
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我在公司干了11个月了，现在公司想辞退我，我能得到什么补偿吗？但是我没有签劳动合同
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你好，当然还是可以，可以要求支付3个月的工资作为补偿的的
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
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关于固定期限合同的试用期规定
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