首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在私企上班,现外资企业购买企业,交接后不续聘我们,原企业解除我们无固定期限劳动合同,可以要求双倍赔偿吗?
更新时间:2021-03-21 23:51:56
问题描述:
在私企上班,现
外资企业
购买
企业
,交接后不续聘我们,原企业解除我们
无固定期限劳动合同
,可以要求双倍赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1078690
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无
固定期限劳动合同
不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限
劳动合同
的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿——
一、经济补偿金 用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《
劳动合同法
》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定,要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。
二、二倍赔偿金 如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的,即属于非法解雇范畴,劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。 需要提醒的是,如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的,则需要注意收集证据,因为根据《
劳动争议
调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”。当然,如果有关证据是由单位掌握的,仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。不过,为了仲裁的有效取胜,建议劳动者平时也应当注意保留相关证据。
2021-03-21 23:47:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
921051
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据劳动
合同法
第十条规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-21 23:51:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限的劳动合同是否可以解除
合同纠纷
993
为了解除公司撤销劳动合同,我们和公司签订了无固定期限的劳动合同,已经在公司工作了23年,现在公司必须
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同解除赔偿是多少
合同纠纷
680
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
我和单位签订的是无固定期限劳动合同,单位解散,请问可以要求按双倍工资计算遣散费吗?
你好,一般都是支持补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
我在外资企业工作,是无固定期限合同,单位要是和我解除合同是不是应该给我双倍工资补偿?
关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题,回答如下: 单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
台资企业,我们这些员工将被辞退,都已签订无固定期限合同,我们可以要求公司给双倍补偿吗?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与企业签订了无固定期限劳动合同,现本人提出辞职,是否需要向企业交补偿金?
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与单位己签定无固定期限合同,要辞退员工,员工可以得到双倍补偿金吗?
你好,非法辞工可以要求补偿的,每月工资多少
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和单位签订的无固定期合同,现因单位原因和我解除合同,单位应该赔偿我双倍公资吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京企业单位因为拆迁,公司解散,无固定期限员工如何赔偿?
你好 根据工龄进行赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当月的全勤奖也要扣。这合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全勤奖也合法吗?
按照公司规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
股权变更前能否解除劳动合同
股权变更前解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和支付经济补偿。选择时应考虑劳动者意愿、企业经济状况及可能引发的法律风险,确保合法合规并维护双方权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但实习合同上写着提前一个月离职,三天就可以离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年的劳动合同试用期不能超过多长时间
一年合同试用期不超2个月。如超长,可协商解决,若不行可依次采取企业调解、劳动仲裁、法院诉讼等方式。协商是双方沟通解决;企业调解是由中立第三方协助解决;劳动仲裁是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提出离职,公司让我合法吗?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作问题被打,公司不处理,可以被迫离职吗
针对被打情况,可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况,如伤势严重程度、是否影响工作等,以及个人职业规划来决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海西律师
同城律师:
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9579 人
奶奶的安置房可以过户给孙子吗?需要什么手续和费用
26秒前
刘晓斌律师
近期帮助 1106 人
有个企业每天工作时间超过12个小时,辞职还要提前一个月,否则按自离处理,违法吗
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 83146 人
就是我跟我一个朋友本来前面商量好要一起开店的,可是后来因为我工作上的原因我拒绝了,但是他要去告我
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45116 人
朋友借我2000元都三四年了原来光答应还现在电话不接微信不回
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23854 人
我在钉钉上申请离职,直属领导已经审批,人事没有审批,然后反悔撤销,现在公司说我已经离职了,合法吗
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23854 人
就是想问一下孩子高考户口不和父母在一起怎么办
10分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
商用房屋租赁合同的保证金是十万元,诉讼时效过三年,请问法官能否支持抗辩方的已过诉讼时效?
11分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
情侣之间转账能追回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询