企业规定先离职，后在变化合同主体，由中介签劳动派遣合同书，而原企业未予经济补偿金，合理合法吗？

更新时间：2021-03-23 05:36:58

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企业规定先离职，后在变化合同主体，由中介签劳动派遣合同书，而原企业未予经济补偿金，合理合法吗？

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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2021-03-23 05:31:59

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劳务派遣经济补偿金，劳务派遣合同工，2020.7.20工作单位告知不续签合同，我能得到经济补偿金吗？

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续

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我与企业签的合同书是劳动派遣合同书，也就是零工。企业应当算作国有制机关事业单位，在企业早已做了六年了

公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！

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解除劳动合同经济补偿金规定

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原企业改革，原先和企业签的合同书，如今要改为劳动派遣，我反对，有经济补偿金吗？

1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同，你可

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我的劳动合同到期后，公司让我和劳务派遣公司签订后续合同，职场和待遇没有变化，可以申请经济补偿金吗？

1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天

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我的劳动合同书期满后，企业要我与派遣公司签署事后合同书，岗位及工资待遇沒有转变，那样是不是能够申请

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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单位要求和我解除劳动关系，然后再和派遣公司签劳动合同，公司这样做对吗？

对不对要看你同不同意，如果你同意，没有任何问题。

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已与原单位解除劳动关系（项目合同到期），现在新单位上班，能问原单位要补偿金吗？

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）

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我劳动派遣合同到期，单位又换了派遣公司，我不想和新的派遣公司签合同，有经济补偿金吗？

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断

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压工资合法吗？

你好，与单位协商处理

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我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求赔偿吗？

可以申请劳动争议仲裁

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公司因订单不足不加班，变相裁员该怎么办？

可以进行劳动仲裁

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学校与企业签订劳动合同是否违法

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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报了培训机构，我什么都没学到。但每次找工作，人们都不需要那个证书。人家总会问你学历是什么

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请问公司要擅自更改我的工作地点

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