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劳动合同纠纷
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您好，没签劳动合同书必须提早离职吗？劳动合同法实习期是多久呢
更新时间：2021-03-24 20:28:09
问题描述：
您好，没签
劳动合同书
必须提早离职吗？
劳动合同法
实习期
是多久呢
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。 劳动法规定试用期包含在
劳动合同
期限内，形成
劳动关系
后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、
工伤事故
等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。 如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径：
1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生劳动争议纠纷;
2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;
3、劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定主动
解除劳动合同
，并要求用人单位支付经济补偿;
4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本
2021-03-24 20:20:00
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劳动者
在
试用期
内提前三日通知
用人单位
，可以解除劳动
合同
。如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。
2021-03-24 20:24:39
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劳动
合同法
中
辞职
要提前三十日，在试用期内提前三日。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-24 20:28:09
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