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我刚进公司，没有签订劳动合同，被公司解雇了23天。公司是否赔偿我一个月的工资。

更新时间：2021-03-25 23:55:17
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我刚进公司，没有签订劳动合同，被公司解雇了23天。公司是否赔偿我一个月的工资。
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    根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2021-03-25 23:47:46
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
    2021-03-25 23:51:01
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  • 平台法律顾问团队官方
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    没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    2021-03-25 23:55:17
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已经进入公司一年了，没有签订劳动合同，现在公司老板突然解雇我，现在已经持有一个多月的工资不给了吗？
与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
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解除劳动合同
公司可以随意辞退试用期员工吗
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试用期辞退
你好，请问公司是否可以为无故解雇员工索赔？进入公司时，公司没有与我们签订劳动合同。
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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签订劳动合同
在公司上班18个月，没有签订劳动合同，公司辞退我了，是否可以要求公司多发一个月的工资作为补偿？
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
全部4个答案 >
888 人咨询过
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从18年10月在公司上班，公司没有和我签劳动合同，突然公司通知我，我被开除了。是否能得到公司的补偿
如果双方建立了劳动关系，那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的，具体的需要看到材料才好判断。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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现在公司以工资高为由，口头提前10天解雇，但是我没有与公司签订劳动合同我，是不是应该赔偿我。
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
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律师你好，被公司辞退，公司要赔偿一个月工资吗，进公司到现在有五个月，公司没有签劳动合同，什么都没签，
申请劳动仲裁的这个事，
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我工作快一年了，未与公司签定劳动合同。提出离职，公司扣工资。能否要求公司支付11个月的工资赔偿？
如果已经依法办理了离职手续，则单位应当依法支付工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司试用了7天，未签劳动合同，公司辞退我，请问我有权得到工资补偿吗？
你好，可以要求经济补偿。
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888 人咨询过
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劳动合同到期不续签有补偿吗？不知道我们的私企怎么样。我想问公司一些补偿。
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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888 人咨询过
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我儿子去年被解雇了。你想寻求法律援助
申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：1.身份证或者其他有效的身份证明;2.申请人家庭经济困难证明;3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益
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888 人咨询过
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《劳动合同法》关于解雇员工的规定有哪些
你好，建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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我被商店经理解雇了。我可以要求赔偿吗？
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888 人咨询过
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？
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888 人咨询过
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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