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劳动合同纠纷
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你好，我和公司签约是3年的劳动合同，试用期为半年，12-19签字，6-19日转职，使用者通知我本月5-26日5-31日退休。有补偿吗？
更新时间：2021-03-29 08:45:07
问题描述：
你好，我和
公司
签约是3年的
劳动合同
，
试用期
为半年，12-19签字，6-19日转职，使用者通知我本月5-26日5-31日退休。有补偿吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条 劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2021-03-29 08:31:23
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你好，公司违法
解除劳动合同
的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
2021-03-29 08:38:35
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-29 08:45:07
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