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我在工厂工作了三年零六个月，一直没有签劳动合同，也没有给我保险。今年几天就辞职了。现在工厂没有领工资。我该怎么办？有其他补偿吗？
更新时间：2021-03-31 18:07:11
问题描述：
我在工厂工作了三年零六个月，一直没有签
劳动合同
，也没有给我保险。今年几天就辞职了。现在工厂没有领
工资
。我该怎么办？有
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被派遣员工与
劳务派遣
企业建立
劳动关系
，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是
用人单位
，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
《
劳动合同法
》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2021-03-31 18:00:37
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去
劳动监察
大队投诉。
2021-03-31 18:04:28
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用人单位不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-03-31 18:07:11
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
劳动合同纠纷
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你好。 我在一个建设部门工作。 工作快五年了，公司却一直没有和我签订劳动合同，也没有给我保险。 在我
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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不续签劳动合同公司给补偿吗？
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我在一家公司工作了十多年，没有签订劳动合同，没有给保险，我现在没有补偿？
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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我在公司上班马上到两年了，公司没有跟我签订劳动合同，也没有上保险，如果辞退我，应该如何补偿我？谢谢
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我在公司上班三年了，公司一直没有为有购买社保，也没有签劳动合同，该怎么办？
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可与单位进行了解
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在某公司上班，现已经签了离职合同，但公司负责人并未按规定时间发放工资，这种情况应该向什么机构反映？
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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