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劳动合同纠纷
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我被公司无辜地辞职了，能给我补偿金吗？另外，我工作一年过去了还没有签劳动合同，能给我加倍的工资吗
更新时间：2021-04-01 01:39:03
问题描述：
我被
公司
无辜地辞职了，能给我补偿金吗？另外，我工作一年过去了还没有签
劳动合同
，能给我加倍的
工资
吗
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公司应该按照
劳动合同法
的规定给劳动者一定的
经济补偿
。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。
劳动
合同
法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者
离职
后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
2021-04-01 01:34:34
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可以要求支付
经济补偿金
，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
2021-04-01 01:37:22
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2021-04-01 01:39:03
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劳动合同纠纷
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依法提前通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取双倍工资、经济补偿金等其他款项
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劳动合同纠纷
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员工离职补偿金
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辞职补偿
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