首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人58岁了，在公司工作3年了，有签劳动合同5年到期的，现在因为工作原因超支了这种情况应该如何赔偿我？
更新时间：2021-04-09 13:24:42
问题描述：
本人58岁了，在
公司
工作3年了，有签
劳动合同
5年到期的，现在因为工作原因超支了，导致身体不能在工作了，公司现在答复说只给15天休假时间，超出按旷工处理，让我主动
辞职
，这种情况应该如何赔偿我！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1491754
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在劳动合同期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-04-09 13:15:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1864128
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-09 13:20:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
747193
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工主动解除
合同
通常是没有
经济补偿
金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。
2021-04-09 13:24:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
3年劳动合同到期可以得到赔偿吗
劳动合同纠纷
205
您好，合同到期，公司不签，工作2年，如何赔偿
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因： 1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工作四年签5年劳动合同辞职是否可以
劳动合同纠纷
395
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
你好，单位合同到期了，我该如何补偿4年的工作，谢谢
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗的问题回答如下 1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
公司裁员，劳动合同签了3年，工作了2年公司该怎样赔偿
根据《劳动合同法》的规定，企业生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作6年，因合同到期，不签合同，有赔偿吗？
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任： 第八十二条 用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作7年了，现在公司要裁员，请问如何补偿。我第二次劳动合同签5年还有2年到期。
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议电询
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作5年，18年2月底劳动合同到期，如果公司不再和我签合同，我应该得到什么赔偿？感谢.
公司应当支付经济补偿金，相当于五个月工资，建议加微信（同手机号）详询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订3年的劳动合同，工作2年零9个月，公司裁人如何赔偿？
补偿三个月的工资
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作6年，合同到期，公司辞退我，应该怎样赔偿
应支付您6个月工资的补偿金，希望我的回答可以帮助您！
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周一至周五强制上班是否合法？
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我以前在公司犯过错误，我该怎么办？
根据犯错及制度判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？
服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而教师在服务器内辞职必须按照之前约定的协议执行，可能需要缴纳一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
可以看当地主管部门规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
葫芦岛律师
同城律师：
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40150 人
未婚先孕女方跑回娘家生了小孩我有权争抚养权吗
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
为什么申请退款都不退的吗？
3分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2854 人
我想咨询一下，被纪委带去调查3个月后，又延长3个月留置，这种状况，我们该怎么做？
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
就是我想质询一下经济纠纷的问题
8分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14454 人
行政复议期间取得被害人的谅解，行政复议能不能撤销行政处罚
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
押一付一第二个月需要交钱吗
10分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他
11分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
网上贷款银行突然不能用了是什么原因
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
