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听说法律规定应当签无固定期限劳动合同,我可以不签这个合同吗?
更新时间:2018-07-20 16:18:09
问题描述:
我在
公司
工作十二年了,现在又到签
合同
的时候了,听说法律规定应当签
无固定期限劳动合同
,我可以不签这个合同吗?
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同,
固定期限劳动合同
到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照
劳动者
2008年后的该单位工龄支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资。
2018-07-20 16:13:17
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未签
劳动合同
需赔双倍工资。
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2018-07-20 16:17:55
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根据劳动
合同法
第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者可以申请劳动
仲裁
,请求赔偿,要注意保留
证据
,方便举证。
2018-07-20 16:18:09
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