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劳动合同纠纷
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公司一直不跟我签劳动合同，直到2016年8月才跟我补签劳动合同，补签劳动合同后还能要双倍补偿吗?
更新时间：2021-05-25 06:52:11
问题描述：
你好!我是2015年9月进入
公司
工作的，直到2016年8月，公司才拒绝与我签订
劳动合同
。签订劳动
合同
后，我还能得到双倍补偿吗？
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你好：
如果公司因员工违纪而辞退，属于
劳动合同法
第39条规定的，则劳动者无权主张补偿或赔偿。
如果公司违法解除合同的，则可主张相当于2倍
经济补偿金
的赔偿金；或者，也可以要求单位恢复
劳动关系
。
如果公司单方合法解除合同，属于劳动合同法第
41、42条规定的，则劳动者可以主张
经济补偿
金。
根据你的情况：经济补偿金为2个月工资
2021-05-25 06:49:05
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-05-25 06:52:11
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劳动合同能补签吗
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