如何界定与单位是否有劳动关系

更新时间:2021-07-30 08:47:55
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如何界定与单位是否有劳动关系
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    申请劳动仲确定劳动关系
    2021-07-30 08:33:01
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    你好,按照合同约定办理
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    你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;
    2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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有合同单位不给如何确定劳动关系
怎样确定劳动关系:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,具备下列情形的,劳动关系成立: 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 二、用人单位依
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是否有劳动关系
如果有劳动分工、也有工资,则存在劳动关系;但工伤的问题,比较复杂。
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是否有劳动关系
你好,属于工伤事故!你可以诉讼要求赔偿!若有任何疑问或者需要法律帮助,欢迎来电咨询
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如何界定雇佣关系和劳动关系?
无效,应由具有资质的单位承担责任。
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如何界定与新单位劳动关系的时间
应从09年2月开始计算,按劳动合同法的规定你提前30天通知单位辞职就可以了,不需要单位批准,延迟出具解除劳动合同证明的责任在原单位,不在你,在单位出具解除劳动合
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签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后,我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
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