首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我想问一下我们是应届毕业生，公司让我们上班培训半个多月的课程。现在，让我们签订三年的协议和劳动合同。我想问一下，如果我们在三年内离开，是否需要赔偿违约金
更新时间：2022-02-25 11:55:49
问题描述：
你好，我想问一下我们是应届毕业生，公司让我们上班培训半个多月的课程。现在，让我们签订三年的协议和劳动
合同
。我想问一下，如果我们在三年内离开，是否需要赔偿
违约金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1645618
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-02-25 11:55:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议
劳动合同纠纷
1500
你好，我想问一下，我是应届毕业生，签了银行合同，说有岗前培训，需要支付违约金，现在刚进公司，还没有安
需要看到合同之后才可以确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
实习生离职要实习证明吗！
实习生资讯
教师合同内辞职违约金吗
民法典
1277
您好，我还在应届生，在某企业见习，那时候第一天签了一个合同书，培训费用3000元，规定工作中三年，可
试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
共建大学生创业（就业）实训基地合作协议
民法典
655
我是应届毕业生，现在与单位签订了三方协议，现在也在他们单位实习，准备辞职，用不用交违约金！
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是应届毕业生。我现在和一家企业签订了三方协议。我还没有签订劳动合同。而且，在这期间，我在公司
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下，和酒店签实习协议要求我工作半年。我觉得三个月就走没问题。
和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。 我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与单位签订了三方协议，毕业后单位不和我签订劳动合同，转而进入实习期，是否符合规定。
你好，需要按照合同约定履行。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生，签订了三方协议，到公司实习之后，不想留在公司了，还需要交违约金吗
你好！根据三方协议约定，如果约定不合理可以调整，没有约定就跟公司提出解除协议。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人是应届毕业生，已与公司签订三方协议，我不接受然后就把我开了，是否违约，实习协议上是有违约金的。
一般三方协议中的违约金是学校是否录取你，你是否去报导
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同如何填写
劳动合同书的内容填写应该包含如下： 1、劳动合同双方的基本情况。 2、用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项； 3、合同订立的时间以及合同双方的签字
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在酒店实习期间开过失单会影响以后的就业吗？
有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作了5个月，公司要解雇我，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？
法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内离职要赔偿5000元。入职之前并没有告知
法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是调休是否违反劳动法
公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
绍兴律师
同城律师：
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
律师解答动态
34秒前
刘江律师
近期帮助 2605 人
你好在吗，我是上班受伤后快一年了，申请工伤被中止了，还可以继续申报吗
3分钟前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
4分钟前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
8分钟前
姜月律师
近期帮助 23706 人
老板晚上收手机这合适吗
8分钟前
姜月律师
近期帮助 23706 人
不跑外卖了未满一期商家有权利强制性拿回车子吗
21分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
我家狗被毒死1个半月了，还能报警不？
23分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
你好我想问问16岁的学生去办银行卡要限额吗
27分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2698 人
婚姻诈骗的钱能要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
