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劳动合同纠纷
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我在医院上班，未满一个月了，也未签订劳动合同，然后我要辞职单位说需要提前一个月了辞职，我想马上走人
更新时间：2022-02-27 11:23:41
问题描述：
我在医院工作。我已经不到一个月没有签劳动
合同
了。然后我想辞职。单位说我需要提前一个月辞职，但我想马上离开，好吗
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-02-27 11:18:02
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-02-27 11:21:04
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-02-27 11:23:41
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劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
745
我上班时没有和用人单位签订劳动合同的，现在辞职要提前一个月说吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
我上班快一个月，未签劳动合同，现在现在想辞职，但是用人单位单位不让辞职说要提前两个月说
没签劳动合同辞职，如果是正式员工的，提前三十天通知用人单位即可。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需要按照实际的工作天数
全部2个答案 >
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
我这个月开始上班，但是没签订合同，今天我提出辞职，但是单位说辞职要提前一个月是不是真的没有？
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动
全部3个答案 >
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进厂的时候，签了合同，说要提前一个月辞职，然后现在想辞职，他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
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提前一个月辞职，没有签劳动合同，辞职还要提前一个月吗？
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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提前一个月辞职，我现在想辞职，但我没签劳动合同需要提前一个月吗
没有签劳动合同，可以随时通知单位离职。
全部5个答案 >
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但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。
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公司要转岗，离职有赔偿吗？
你好，如果劳动合同到期后，你并未离职，继续提供劳动的，公司应该与你签订劳动合同，未签订的，公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
全部3个答案 >
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如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了
你好，你签的是什么样的合同呢
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员工休完产假回来没岗怎么办？
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么？
按照公司的规章制度来办理
全部2个答案 >
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
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上班期间请病假，可以吗？
法律分析：劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
全部3个答案 >
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没有合同辞职要提前几天
这种情况千万不要离职，可以走被迫离职的
全部4个答案 >
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