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公司要求员工签订承诺书，保密协议合法吗？

更新时间：2022-03-02 15:51:50
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公司要求员工签订承诺书，保密协议合法吗？
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    保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是比保密条款的内容更为详尽
    2022-03-02 15:46:00
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  • 找法网咨询顾问
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    没有与员工签订合同不能签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等
    2022-03-02 15:47:56
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助831804 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工与公司签订保密协议的权利和义务由双方在保密协议中协商确定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-03-02 15:51:50
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保密协议
企业要和哪一些员工签订保密协议
1. 企业需要签订保密协议的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不
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公司要求员工签保密协议合法吗
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保密协议
我想问一下，企业与哪些员工需要签订保密协议呢？
1. 签订保密协议的方式：用人单位可以与员工协商，选择个别签订保密协议，或者让所有员工在劳动合同中包含保密条款。保密要求既可以单独约定在保密协议中，也可以约定在
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离职保密协议是否合法
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人事争议 2275
企业强制签订保密协议，否则不给予合法工资
**法律分析**：法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。 **解
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企业需要和什么样的员工签订保密协议
要签订保密协议员工，可以由用人单位和员工进行协商。可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有员工均签订含有保密条款的劳动合同。对于员工的保密要求既可以约定在
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公司工作，签订了保密协议，没有保密费，受法律保护吗？
法律分析：没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以
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签订保密协议是否没有约定保密费合法？
保密协议的保密费没有具体的规定，保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。 保密协议的内容： 1、明确保密信息范围。 2、明确保密主体。 3、约定保密期限。
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签订保密协议没有约定保密费是否合法
保密协议没有约定保密费是合法的，但不支付竞业限制补偿金，劳动者可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密
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与公司签订保密协议，但签订保密协议没有保密费怎么办？
保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定，我国法律并没有对此作出规定，由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定，可以支付保密费、可以不支付，法律没有
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与公司签订保密协议，但签订保密协议没有保密费怎么办
保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定，我国法律并没有对此作出规定，由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定，可以支付保密费、可以不支付，法律没有
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