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劳动合同纠纷
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劳动合同中约定不服从单位工作安排的属于严重违反单位规章制度，就可以解除合同，且不支付补偿金吗
更新时间：2023-01-01 20:38:13
问题描述：
劳动
合同
约定不服从本单位工作安排严重违反本单位规章制度的，可以不支付赔偿金终止合同
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法律分析：如果用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。
2023-01-01 20:38:13
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