公司没有签劳动合同,没有买社会保险,怎么赔偿?

更新时间:2022-12-30 10:25:44
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公司没有签劳动合同,没有买社会保险,怎么赔偿?
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    申请劳动仲裁维权
    2022-03-09 11:11:45
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    你好,可以要求赔偿
    2022-03-09 11:11:58
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    如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
    2022-03-09 11:14:01
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    没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。
    根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2022-12-30 10:25:44
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我在公司工作了5年半,一直没有签劳动合同,也没有买社会保险。从公司退休后,怎么补偿?
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
全部3个答案 >
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我在公司工作了5年半,一直没有签劳动合同,也没有买社会保险。从公司退休后,怎么补偿?
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
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我在公司工作了5年半,一直没有签劳动合同,也没有买社会保险。从公司退休后,怎么补偿?
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
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签劳动合同没有给我,没有签劳动合同,也没有买社保,公司该怎么补偿我
你好,不签劳动合同从工作的第二个月开始可以主张双倍赔偿。 不缴纳社保可以直接发解除函要求经济补偿金。 你每月的工资多少呢?另外手上有哪些可以证明劳动关系的材料,
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公司没有签订劳动合同,也没有购买社保,请问可以赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
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公司没有签劳动合同,也没有买社保应该怎样赔偿
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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没签劳动合同辞职还要等他招到人别人培训好违不违法
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
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正常离任村干部干两次六年有没有补贴?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
已婚写内介是未婚,工厂入职能查出来吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中,只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断,并且在规章制
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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