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在公司签订了长期合同，在实习期间，领导说辞职需要提前一个月，没有工资，真的要等一个月吗？
更新时间：2022-03-12 20:50:30
问题描述：
在公司签订了长期
合同
，在实习期间，领导说辞职需要提前一个月，没有工资，真的要等一个月吗？
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公司要求离职提前半年是不合理的，依据《
劳动合同法
》：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-12 20:44:33
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-03-12 20:48:18
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一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
2022-03-12 20:50:30
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离职必须要提前一个月吗？
劳动合同纠纷
11525
你好，没签正式合同，想离职了，领导说要提前一个月说，不然会扣工资，
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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实习生离职要实习证明吗！
实习生资讯
实习生离职要提前吗
实习生辞职
没和公司签订劳动合同，现在要离职，需要提前一个月，提出申请吗？
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位，不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
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合同能提前六天终止吗
民法典
262
公司没签劳动合同，提前一个月申请离职，公司要扣一个月工资，合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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签了合同，但是合同有试用期，我申请离职，公司需要提前一个月，并没有提前三天请问公司要求合理吗？
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
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我现在是实习期，要辞职，老板说要提前一个月通知，不然没工资，合理吗？没签劳动合同
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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刚开始公司说试用期一个月，后来一直上到了现在既没有签订劳动合同，请问这种情况必须要提前一个月辞职吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？
单位应该支付工资。。
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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？
可以申请劳动仲裁要求工资...
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实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规，可视为合理；若过长或损害权益，可协商调整或解除协议。同时，实习生应了解自身权益，如工资、工时等
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你好，根据学校的规定办事
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绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成，则按合同执行。若合同未明确，可查看公司制度规定，必要时咨询法律专业人士进行确认。
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公司要求报考电工证，但没有正式发文通告，只是上级领导口头通知，且不给予费用报销，合理吗？
针对公司要求报考电工证的情况，可以与公司沟通确认报销政策，或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规，维护自身合法权益。
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未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规，确保合法权益。常见处理方式包括：与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时，需考虑自身情况
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签了临时工的协议扣钱
你好，这边看具体的案情判定的
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满16周岁可以工作吗
满16周岁者可以工作，但需注意以下几点：首先，确保所从事的工作符合法律法规规定，不得从事危害未成年身心健康的劳动；其次，与雇主签订劳动合同，明确双方权益；最后，
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