首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
企业法律顾问
> 问答详情
公司以业绩不好为理由,要求员工停薪留职,合法吗?
更新时间:2022-12-29 13:51:37
问题描述:
公司
以业绩不佳为由要求员工无薪留任是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1787907
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离岗反思是不是被
辞退
2022-03-13 15:13:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
107696
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2022-03-13 15:16:33
点赞
公司企业律师团队
推荐
已帮助
159047
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,可以向劳动局投诉的
2022-03-13 15:17:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1000188
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益,若是因此解除劳动
合同
可以请求赔偿金。
2022-12-29 13:51:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
疫情停薪留职合法吗
工资与休假
18064
我不同意公司单方面要求停薪留职吗?
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求停薪留职合法吗
停薪留职合同
我不同意公司单方面要求停薪留职
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工停薪留职合法吗
停薪留职合同
公司要求女职工在怀孕期间停薪留职是否合法?
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司停薪留职合法吗
停薪留职合同
我不同意公司单方面要求停薪留职
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面要求停薪留职我这边不同意可以吗?
1. 停薪留职的职工应由本人提出书面申请,并报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同内容包括停
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司停薪留职是否合法
人事争议
9360
我不同意公司单方面要求停薪留职
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意公司单方面要求停薪留职吗?
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意公司单方面要求停薪留职
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下公司停薪留职合法
公司强制停薪留职的情况下,员工需要区分不同情况采取相应措施。如果公司只是提出要求并未实际执行,员工应明确拒绝并保留证据;如果公司已实际执行停薪留职,员工应立即与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我们员工停薪留职。合法吗
不合法。员工可拒绝停薪留职,与公司沟通协商;如协商无果,可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司恢复正常工资支付。如仲裁结果不满意,还可依法向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
淮安律师
淮安找律师
淮安公司企业律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
专业律师:
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师
律师解答动态
27秒前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
就是撤销劳动局的资料
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9373 人
平台不提供借款合同
1分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 34347 人
二手车公里数欺诈
2分钟前
季志华律师
近期帮助 1324 人
我在360借条,借了19000块钱,不到20天全额还款,还了1万9440多,我是不是遇到了第三方了?
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9373 人
公司搬厂超过20公里能要赔偿吗
7分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 7027 人
网贷欠款问题
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
老旧小区强制安装电梯工程牌已经批下来了但是我们一直持反对意见还能按吗?
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62228 人
员工个人欠款,公司领导收到催收短信了,会对公司造成影响吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询