劳动合同到期以后，公司和我们签新的劳动合同时，我们要求维持原来的约定条件，像这种情况我们该怎么办？

更新时间：2022-03-22 15:23:48

问题描述：

劳动合同期满后，公司与我们签订新的劳动合同时，原基本工资或标准工资5200元将变更为三部分：基本工资1650元，绩效1040元，岗位补贴2510元。我们要求维持原来商定的条件，但该单位不允许谈判。在这种情况下我们该怎么办？

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谈判一般是对合同中订立的条款进行谈判。谈判的时候要注意明确自己的目的，所要谈判的问题是什么，能不能谈判出结果，然后做相应的记录。

2022-03-22 15:23:29

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