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劳动合同纠纷
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刚上班在试用期发现岗位不适合自己且不能胜任，想要解除劳动合同，可以随时解除吗？
更新时间：2022-03-25 13:03:56
问题描述：
如果您在试用期内发现该职位不适合您且不称职，您是否可以随时终止劳动
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试用期内用人单位不可以随意解除劳动合同，试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-03-25 12:57:19
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试用期被证明不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是需要严格符合下列条件，
1.用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。
2.用人单位有不符合录用条件的
证据
证明等等
2022-03-25 13:02:05
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-25 13:03:56
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