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劳动合同纠纷
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工作不能胜任、公司单方面解除劳动合同?员工能领到赔偿吗
更新时间:2022-04-03 05:11:49
问题描述:
如果工作不称职,公司单方面解除劳动
合同
,员工能否获得补偿?
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如果公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同的,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
2022-04-03 05:10:05
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劳动者被单方面解除劳动合同,可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-04-03 05:10:21
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-04-03 05:11:49
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不能胜任解除劳动合同能获得赔偿吗
合同纠纷
295
工作不合格,公司单方面解除劳动合同的员工能得到赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
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员工不能胜任岗位工作,经培训调岗仍然不能胜任的,补偿一个月工资可以解除劳动合同吗
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。
全部1个答案 >
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劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
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你好,没有证据证明劳动者不能胜任工作的,则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。
全部2个答案 >
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公司以不能胜任工作解除劳动合同,不是公司开除吗?
可以依法要求全部赔偿金
全部5个答案 >
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劳动者如果不能胜任工作,公司解除劳动合同了,能不能得到补偿,只能得1个月吗
你好,应当支付7个月工资
全部4个答案 >
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我因病手术后不能胜任单位工作,单位能单方面解除我的劳动合同吗
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起
全部3个答案 >
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六个月的试用期已经过去了,还没有转正怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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临时工辞职公司不批准,提前15天辞职。
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部1个答案 >
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签了实习协议,说要提前15天申请离职,这意味着我要15天才能离开吗?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
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你好,我想问下签订试用期合同是否受法律保护
试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示,并且也不存在违反法律的情形以及
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
全部3个答案 >
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