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我在一家公司工作了五个月，已经成为正式员工，其中三个月是试用期，两个月是正式员工，因为工作进度有点慢，被公司劝退了。有补偿吗？
更新时间：2022-04-12 06:47:31
问题描述：
我在一家
公司
工作了五个月，已经成为正式员工，其中三个月是
试用期
，两个月是正式员工，因为工作进度有点慢，被公司劝退了。有补偿吗？
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动
合同
而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-04-12 06:44:47
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-12 06:46:56
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看单位是以什么理由辞退的，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-04-12 06:47:31
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