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劳动合同纠纷
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和公司没有签订劳动合同，自动离职可以索要工资吗
更新时间：2022-12-21 23:20:41
问题描述：
如果你没有与公司签订劳动
合同
就自动离职，你能要求加薪吗
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要看离职的理由，可以申请
劳动仲裁
，依法裁决
2022-04-13 21:29:23
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协商不成的，可以向
劳动监察
投诉或申请劳动
仲裁
维权
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劳动者在与单位未签订劳动合同的情形下自动离职，也是有工资的。
劳动关系
是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为由，而不给付出劳动的劳动者发放工资。
2022-12-21 23:20:41
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未签订劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同纠纷
6015
没有签订劳动合同，可以自动离职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
742
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
945
与公司未签订劳动合同自动离职
没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工
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没有签订劳动合同离职有工资吗
劳动合同纠纷
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你好没有签劳动合同自动离职有工资吗？
员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
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没有和公司签劳动合同，现在申请离职，可以要求公司一起结算工资吗
公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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工作二十天没有签劳动合同要自动离职公司应不应该给工资？
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
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签了合同自动离职，没有签定劳动合同自动离职可以拿到工资吗
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）
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没有签劳动合同，自动离职有工资吗
应当支付工资，而且可以要求赔偿
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自动离职没有签订任何劳动合同有工资吗？
你好，即使自己主动离职，在职期间的工资，也应当结清。
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假如在试用期的最后一天辞职可以吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗？
您好，需要参考单位的制度
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我想了解一下，劳动合同中的违约金是否合法
在劳动合同中，约定违约金，是合理合法的行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动
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劳动解除合同有什么用
解除劳动合同 是指在 劳动合同 有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单
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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
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去年和今年都没有签劳动合同。请问像这种是违法的吗？可以向公司申请一年一个月的补偿金吗？
按照劳动合同法规定，单位没有签订劳动合同不是支付经济补偿金的理由，但是单位不续签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付最多11个月的双倍工资；没有年休假是按照正常工
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您好，24届应届毕业生跟事业单位签了录用协议书，但又不想去，该怎么办呢？
您好，依据双方之间协议约定办理
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你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗
合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
全部3个答案 >
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