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劳动合同纠纷
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未签劳动合同，公司不让辞职。（沐足服务员）我应该怎么做
更新时间：2022-04-15 18:16:18
问题描述：
未签订劳动
合同
，公司不允许你辞职。（洗脚服务员）我该怎么办
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-04-15 18:10:39
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劳动合同未到期辞职的方法有：1、与用人单位协商一致可以离职；2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除
劳动关系
。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-04-15 18:13:20
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-15 18:16:18
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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没有签劳动合同，然后我想辞职，老板不让
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一个饭店当服务员一个月零十一天，也没有签劳动合同，我想辞职老板不让我该怎么办？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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在饭店当服务员快过年了老板不让辞职走，未签劳动合同
您好！这种情况下您可以直接走人的，然后到劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求饭店补发工资，未签劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金的。
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我在酒店工作，酒店没跟我签订劳动合同，现在我自动离职了，酒店拒付我应得的一个半月左右的工资，我该怎么
你好 建议申请劳动仲裁。
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我的做餐饮服务员的，差不多有三个月了，没有签劳动合同，餐厅不同意我辞职，我该怎么办？
您好，没有签订劳动合同，可以要求赔偿，电话我维护您的利益，谢谢
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当时没有签劳动合同，工作也有25天了，因为酒店调度不合理提出辞职，但酒店以克扣工资为由不准辞职，我该
当然有 只要工作一天 就需要支付一天的劳动报酬。试用期内提前三天申请辞职 用人单位应足额支付劳动报酬。
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我应该扣除我的工资。我该怎么办？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？
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在中介工厂没有签订劳动合同也不知道中介信息和营业地址怎么办
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未毕业的大学生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
你好，可以向劳动局投诉
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请假一天扣除周六和周日的双倍工资是否合理
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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实习生，和用人单位签了入职申请书但没有签三方协议可以离职吗？
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