试用期辞职去公司oa流程处理，但领导不批准，三个工作日后可以自己离开吗？

更新时间：2022-04-20 12:36:49

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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在公司试用期离职提前三天，领导不批准。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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律师，律师。如果你在试用期后辞职而不批准呢？

您好，可以和单位协商解决，按照你们签订的合同约定来判断。如果在试用期内，一般提前三天打辞职报告就可以了

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，我想咨询一下？？试用期离职，领导不批准就发工资。

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

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请问试用期，口头跟公司领导提出辞职，领导不给离职表，不批准，已经说了半个月了。请问怎么做

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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我是试用期员工，我提前一个星期请示了经理准备离职，但是现在经理不批准

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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想按照试用期流程辞职，而且不批辞职，不给辞职单，各个经理都没有签字算转正了吗？

您好，现在主要问题是不让离职对吗？

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劳动局和厂里的协商结果是否具有法律效力，取决于协商的具体内容和形式。如果协商结果是通过正式的调解协议或仲裁裁决达成的，那么它通常具有法律效力，双方应当遵守。然而

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