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离职交接一个月内请假了，人事说延迟离职日期，是否合法？
更新时间：2022-04-20 15:42:42
问题描述：
如果您在
辞职
交接后一个月内请假，人力资源部推迟辞职日期是否合法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不是
试用期
的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-20 15:37:21
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可以向员工发函，指出因其频繁请假导致交接困难，如果造成
公司
损失的，公司可以向其索赔
2022-04-20 15:40:45
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试用期辞职
，是递交
辞职信
三天以后可以正式
离职
还是交接完工作后就可以马上离职，
工资
是不是离职之日给结清
2022-04-20 15:42:42
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