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劳动合同纠纷
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签订劳动合同3.5年，试用期内因公司裁员，公司临时通知解除劳动合同，有没有补偿？
更新时间：2022-04-27 15:19:05
问题描述：
劳动
合同
期限为3.5年，其中试用期为6个月。试用期内，因公司裁员，公司发出临时通知终止劳动合同。咨询是否有任何补偿？非常感谢。
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用人单位除按
劳动合同法
第39条规定的情形，无需支付经济补偿金外，其他情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的
2022-04-27 15:12:47
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试用期辞退是否有经济补偿需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42 条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿
2022-04-27 15:16:39
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-04-27 15:19:05
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用人单位试用期解除劳动合同有没有补偿呀
劳动合同纠纷
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劳动合同没有到期的公司解除了劳动合同，一个月前书面通知，有赔偿金吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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签订了无限期劳动合同，公司现在通知解除劳动合同，可以请求2n的赔偿吗？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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与某公司签订劳动合同三年，由于公司拖欠工资，想与公司解除劳动合同，是否可以以拖欠工资为由立即与公司解
你好，立即可以以公司拖欠工资为由辞职，然后请律师协助申请劳动仲裁维权，
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试用期结束，未签订劳动合同，被公司辞退，公司是否应该赔偿？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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我与A公司签订劳动合同，但是没有与B签订劳动合同，劳动法有规管么？B公司辞退有补偿吗？
请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
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我的劳动合同未到期，公司裁员与解除劳动合同，我有7年工龄，补偿的月资是多少？
公司裁员是否给被裁人员经济补偿金视具体的情况而定。建议你请律师介入处理。
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瘟疫期间解除劳动合同的话，有何补偿没有？被通知明天去公司解除劳动合同，因为试用期没有补偿
你好，根据劳动合同法第46条的规定，从你目前提供的情况来看，并没有用人需要支付经济补偿金的情形。
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签的劳动合同是4年的，合同还差一年到期，公司要裁员解除劳动合同，员工应该得到哪些赔偿？
经济赔偿金或者补偿金。
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公司强迫部分员工休年假合法吗？员工能拒绝吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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我到了法定退休年龄，劳动合同终止合法吗？
合同终止，办理退休手续
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咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的，每天工作8小时，每周工作5天，每周不超过40小时
你好！可以要求公司支付加班费，如果拒不支付，可以申请劳动仲裁！
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法定节假日和休息日重叠需要补休吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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扣工资的情况下扣工资违法吗？他只是说工作时间是什么时候到什么时候，但是他从来没有说过迟到要扣多少工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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目前签署过三次劳务合同，劳动合同期满对方口头向我表明不续签，需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗
你好，具体情况我电话和你沟通
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