我在公司干了十年在十里有八年没签劳动合同,后二年签合同的,现在合同没到期,公司解聘我,我能要补偿金吗

更新时间:2022-04-28 13:42:59
问题描述:
我在这家公司工作了十年。我已经十年八年没签劳动合同了。两年后我签了合同。现在合同还没有到期。公司解雇了我。我能要求赔偿吗
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    三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-28 13:37:49
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    你好,要看什么原因了
    2022-04-28 13:41:04
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    首先你可要求继续在那上班,如果你不准备在那继续干了,可以要求两个月工资的赔偿。对未签订劳动合同的,可要求双倍工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决
    2022-04-28 13:42:59
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我在公司干了十年,最后一年签的长期合同,现在公司要辞退我,应该怎么补偿
你好,如果属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,或者要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,即工作一年支付两个月工资
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我在公司干了八年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司干了八年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司干了八年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在这家公司干了三年多了,第一年签订了劳动合同,后面三年没有鉴合同。现在我要辞职可否要求公司给予补偿
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
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离职公司扣除工资可以要求赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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公司要解雇我,我能得到什么补偿?
可以申请劳动仲裁,请求赔偿,详细信息可电联
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学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
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公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿,还能拿到工龄工资赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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