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试用期结束后被解雇，公司应该如何赔偿员工，而且没有提前一个月通知
更新时间：2022-04-30 12:42:42
问题描述：
试用期结束后被解雇，公司应该如何赔偿员工，而且没有提前一个月通知
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-30 12:36:36
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辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《
劳动合同法
》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-04-30 12:41:09
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-30 12:42:42
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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