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我这边是用人单位，我的一个员工擅自离职，上班时间总共有一个半月，未签订劳动合同，

更新时间：2022-05-02 12:35:43
问题描述：
我是雇主。我的一名员工擅自离开了。他总共工作了一个半月，没有签订劳动合同，
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我在一家企业工作了七个月，但一直未签订劳动合同，现在已经离职了，
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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用人单位未与我签订劳动合同，我已离职，他扣押工资不发，已经过后一个月，
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你好，公司的试用期是一个月，我们刚被公司无缘无故辞职，而且没有和我们签订劳动合同，这种情况有赔偿金吗
未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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律师先生，你好。我在用人单位工作了两年，没有签订劳动合同，所以辞职了。
用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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我已离职，公司不发工资，未签署劳动合同
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我从之前的公司正常离职，过了一个月，给我不发工资，工作三个月，没有签订劳动合同，我可以告他吗
你好，可以申请劳动仲裁的
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劳动者离职后，原公司在我在职期间没有签订劳动合同
您好！可以向劳动局投诉
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用人单位没有和我签订劳动合同，我现在离职了
根据你的陈述，可以投诉
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在酒店招聘不满16岁的员工将受到哪些惩罚？
你好，你会被罚款的处罚的
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要和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是转正时间？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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突然被公司告知无限期放假怎么办？
可以选择继续履行，也可以申请仲裁要求赔偿
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一个月后口头告诉领导离职，没有书面申请领导不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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就是我在网上兼职学习PS，交了60块钱的报名费。我不需要支付任何费用。我会支付1600元的基础课程费
按照合同约定处理
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我在上海一家保安公司上班，现在过年离职回家，公司说我没有干够一年要扣除我在公司考的消防证的费用下这样
是否缴纳社保，如果单位没有依法缴纳社保，你可以单方解除劳动关系，并主张经济补偿、工资、补缴社保等
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证，用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
你好，这个建议双方协商处理
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您好，如果我大学期间实习，签订了一年实习合同，期间我报名服兵役这个怎么算呀
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