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劳动合同纠纷
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请问一下我没和公司签订劳动合同,工作了5个月了,现在公司要停产放假两个月我可以向工作单位提出补偿吗?
更新时间:2022-05-10 17:49:00
问题描述:
你好,对不起,我还没有和公司签订劳动
合同
。我已经工作了五个月了。现在该公司将停止生产,并有两个月的假期。我可以向工作单位赔偿吗?
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-05-10 17:43:33
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-10 17:45:44
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你好,可以协商,协商不成,建议申请
劳动仲裁
维权
2022-05-10 17:49:00
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