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劳动合同纠纷
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在属公司要签劳动合同，“违反和解除劳动合同的经济赔偿和补偿，是何解释？
更新时间：2022-05-17 00:02:17
问题描述：
我是
杭州
人，我的公司想签一份劳动
合同
。内容中提到，“任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，按后果和责任赔偿”。《违反、解除劳动合同的经济补偿和赔偿按照国家现行有关规定执行》的解释是什么？
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《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-16 23:55:33
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劳动合同法明确规定，用人单位有下列情况之一的，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-05-16 23:58:54
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违反解除劳动合同的经济补偿办法的内容如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-17 00:02:17
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么
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