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劳动合同纠纷
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其中单位只和我连续签订了两年合同，以后再也没有签订劳务合同，是否可以提出签订无固定期限劳动合同
更新时间：2022-05-17 23:46:10
问题描述：
2008年7月至2018年5月，我在同一个单位工作。该单位仅连续两年与我签订
合同
，未来未签订劳动合同。我现在可以提议签一份无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-05-17 23:41:21
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无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《
劳动合同法
》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-05-17 23:44:00
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劳动纠纷律师团队
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-17 23:46:10
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是否可以签订无固定期限的劳动合同
劳动合同纠纷
316
连续签订两次无固定期限劳动合同的，劳动者可以要求公司签订无固定期限劳动合同，但公司不同意继续签订劳动
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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签订劳动合同可以无期限吗
劳动合同纠纷
1126
供用电合同签订期限
民法典
1806
与原单位签订二次劳动合同到期后，是否可以提出签订无固定期限合同。
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劳动合同签订时间
民法典
797
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全部3个答案 >
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连续签订两次劳动合同，如果员工不提出签订无固定期限劳动合同的要求，单位是否可以继续签订固定期劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
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本人与单位超过一年未签定劳动合同，可以视为己签定无固定期限合同吗？
可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资
全部4个答案 >
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签订劳动合同。我与劳务公司劳动合同期满，我已视同与用人单位签订无固定期限的劳动合同吗？
您好，是要和您签订合同的。
全部1个答案 >
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期间只签订过一次为期一年的劳动合同，是否需要签订无固定合同
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
全部1个答案 >
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我在公司工作四年，连续签订两次劳动合同，今年是第三次，我向提出签订无固定期限合同。如果公司不同意签订
违法，可以赔经济赔偿金
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我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您
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先问一下如果工作六年，如果续约怎么签
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我准备辞职，2022年以前工资扣款能否让公司支付？扣款时我认为不应该承担责任
针对工资扣款问题，常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素，以维护自身权益。
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