你好,我在公司一个多月,没有转正,单签了合同不是转正的,可以多久提出离职

更新时间:2022-05-19 14:31:17
问题描述:
你好,我在公司已经一个多月了,还没有成为正式员工。如果我签了合同,我就不是常客了。我可以要求辞职多久
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    签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-05-19 14:25:17
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    劳动者随时都是可以辞职的,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-19 14:28:24
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-19 14:31:17
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我的公司七天自动转正,转正后没有签订劳动合同,我上了十几天,想辞职,不让辞职
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,我想咨询一下签了劳动合同,还在试用期内未转正的提出离职,多久可以走
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同上签的是实习期三个月,我的转正申请领导没批,我现在想离职,多久可以走?
法律分析:实习期可以随时辞职,按劳动合同法规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。
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转正前一天提出离职,多久可以离开公司
你好,试用期期间劳动者和用人单位可随时解除劳动关系。
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试用期过后没有签劳动合同,转正干了一个多月现在想离职,我可以三天内离职吗?不行的话需要多久呢?
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
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公司也没有给签合同,在试用期没有转正,多久可以离职。
你好,正常提前30天通知解除劳动合同关系即可。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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辞职一年多以后,前工作单位以奖金算错为由,让退还该部分算错多发的金额,合法吗?
不合法。如已离职且奖金发放无误,可拒绝退还。若存在争议,应收集相关证据,如工资条、银行流水等,证明奖金发放情况。必要时可寻求法律援助,通过法律途径解决纠纷。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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招童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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每月工作21天,每天工作12小时,月工作3800元合法吗
不合法。应收集加班证据,向劳动监察部门投诉或咨询律师,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留工资条、考勤记录等,以便维权时使用。
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17岁在东莞临时工要被强制加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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感觉我的工资不对
你好 ,可以通过民法典解决问题
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