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公司有权按照公司规章制度解除劳动合同吗度解除劳动合同吗？被查出之前违反了公司的规章制度，公司有权按照公司规章制度解除劳动合同吗？

更新时间：2022-05-23 06:25:36
问题描述：
如果员工在患病期间被发现之前违反了公司的规章制度，公司是否有权根据公司的规章制度终止劳动合同？如果员工在患病期间被发现之前违反了公司的规章制度，公司是否有权根据公司的规章制度终止劳动合同？
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    员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
    2022-05-23 06:24:05
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    劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下条件：规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
    2022-05-23 06:24:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助683676 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-23 06:25:36
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动合同的解除制度，公司方说我严重违反公司规章制度，就可以跟我解除劳动合同吗？
你是否有违反公司制度呢？
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员工违反公司规章制度，是否可以解除劳动合同？
具体如何违反？证据有什么？
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因违反公司规章制度，被解除劳动合同
请问能简单描述一下是什么情况吗？
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如果违反企业规章制度可以解除劳动合同吗
应事先在规章制度中明确。
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请问在工作期间，如果公司劝退我，可以要求公司赔偿
你好，听力是如何造成的呢
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假如公司因工作失误而损失多少，是否不需要赔偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批准该怎么办
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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我签了三年的合同，提前退休需要支付5000元的培训费，我现在需要支付培训费吗？
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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家里有急事要辞职能当天走吗？
你好，建议协商处理
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我在一家公司上班，签了合同，没有办法在这边工作，他们公司现在说按提成给发，不按合同上面行事
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试用期5.1上班怎么算？
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公司觉得工作不饱和想调换岗位，我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金，该怎么办呢
你好，调岗有没有降薪？可以拒绝调岗。
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