首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司在本市内搬迁，签的是无限期合同，如果员工不愿意随搬迁，可以要求经济补偿吗？
更新时间：2022-05-23 09:17:56
问题描述：
该公司在12公里外的城市从一个城镇搬到另一个城镇，并签署了一份无限期
合同
。如果员工不愿意搬家，他可以要求经济补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1072199
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-23 09:15:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1468663
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
2022-05-23 09:16:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1233216
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
2022-05-23 09:17:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
劳动合同纠纷
400
公司搬迁后要求员工签了愿意跟随，但劳动合同未续签，可以追讨吗？
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
租赁合同到期不续签需要补偿吗
民法典
467
租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
461
我们工厂必须搬迁，同时工厂名称也不同，我们不同意去。我可以要求经济补偿吗？
具体是搬迁到哪里，是否影响上班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
使用者必须搬迁，搬迁到另一个城市，离原来的公司很远。工人不想和公司一起搬家，可以解除劳动合同，向使用
公司搬迁劳动合同变更时，一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同快要到期了，同时公司要搬迁至其他城市了。如果公司不跟我续签合同了是否可以要求经济补偿？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁，员工不愿意去，有补偿吗？
您好，可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁我不想跟着去了，合同也在搬迁前到期，没有续签，也不接受调岗，能不能获得补偿？
未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢? 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因政府要求公司搬迁，再续签合同，员工不再签可以要求补偿吗？
你好，因单位原因，劳动者可以不签订合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁，合同是搬迁地.可以要求经济补偿款吗？
如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没有给工人签合同可以吗?
常见处理方式有：与老板协商解决、向劳动保障部门投诉、寻求法律援助。在选择时，可优先尝试与老板沟通解决；若无果，再向相关部门投诉；若权益仍受损，应寻求专业法律援助
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下个月所有社保费用是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不与员工签订劳动合同，培训协议有效吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果请病假的最后两天是周末那还算天数吗？
病假期间法定假日是否顺延，我国没有明确的法律，法规规定。在实践中，一般来说，病假的第一天或最后一天是法定假日，两个假期必须一起休息，但病假期间遇到法定假期时，病
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同只签了一年，但试用期三个月，且现在已经上了两个月的班?
用人单位在试用期期间不能随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我休产假98天合法吗
针对产假的处理方式，您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括：1）享受基础98天产假；2）如符合条件（如难产、多胞胎），申请增加产假；3）结合地方政策
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然调动我去别的公司工作
如果公司调岗后你的工资降低了，你可以要求恢复原来的工资水平。因为调岗不应影响你的工资水平，除非双方在调岗协议中另有约定。如果公司拒绝恢复，你可以通过劳动争议调解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何申请被迫离职
可以详细说一下，有违法行为才可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
清远律师
同城律师：
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
律师解答动态
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28874 人
QQ账号被盗，骗了两百块
4分钟前
周强律师
近期帮助 4548 人
口头辞退不交社保，能不能有赔偿？
7分钟前
周强律师
近期帮助 4548 人
你好，我家房子补属到现在还没补好，我钱己交了5006元，到现在人都看不到怎么办
12分钟前
胡洪律师
近期帮助 522 人
女方提出离婚但是自己不同意要
12分钟前
郭进律师
近期帮助 40154 人
我与老婆的户口在东莞，现在和老婆离婚了，现在想要把户口迁回老家河源，我要怎么把户口迁到老家呢
12分钟前
孙鹏律师
近期帮助 2971 人
对方伪造了仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁，是不是侵犯了我的个人权益，可不可以向对方提出精神赔偿
13分钟前
郭进律师
近期帮助 40154 人
我还没有辞工，就招了一个
14分钟前
郭进律师
近期帮助 40154 人
公司让未成年出差与实际不符犯法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
