去年4月入职，入职一年。公司现在要求签订劳动合同，签订日期是入职日期，但是不交五险一金。公司表示可以选择签订现在的日期，但是众所周知，如果公司在员工工作一个月后没有签订劳动合同，需要向员工支付双倍的工
更新时间：2022-06-10 14:39:41
问题描述：
去年4月入职，入职一年。公司现在要求签订劳动
合同，签订日期是入职日期，但是不交五险一金。公司表示可以选择签订现在的日期，但是众所周知，如果公司在员工工作一个月后没有签订劳动合同，需要向员工支付双倍的工资，公司是否应该额外支付我12个月的工资
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