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和公司签了劳动合同和保密协议,保密协议没有说明离职后可不可以从事同行业,那我离职后可以做同行业或自己
更新时间:2022-06-12 12:52:28
问题描述:
与公司签订劳动
合同
和保密协议。保密协议没有规定我离开后是否可以从事同一行业。离开后,我能成为同一个行业的人吗?能成立同一类型的公司吗
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关于劳动者与用人单位的劳动合同,即使没有签属,由于存在事实的
劳动关系
,则视为雇用关系。无劳动合同,不影响
竞业禁止
条款的效力。如果保密协议同时规定了对员工的竞业禁止行为的经济补偿,则该协议是生效的,劳动者要遵守此规定的
2022-06-12 12:49:52
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你好,需要结合协议约定的
2022-06-12 12:51:30
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保密协议与劳动合同是两个法律概念,没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系就可以确认劳动关系
2022-06-12 12:52:28
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公司保密协议可以无限期么
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我和公司如果没有签订保密协议,可不可以从事同行业
您好,是不可以从事同行业的
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公司与我签保密协议,要求我离职后不能从事同行业
离职后还要遵循保密协议,但是有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
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保密协议相关内容,我在公司签了一份保密协议,内容大体是离职后5年内不让从事本行业
没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
全部1个答案 >
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请问签订了保密协议离职后可以到同行业的单位工作吗?
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订
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刚进公司签了保密协议,合同上写离职以后也要保密禁止2年内进入同行业现在离职没有签补偿协议可以进同行业
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议
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签了保密协议,离职后可不可以去同行业工作
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劳动合同里有保密协议,离职后做好保密义务,可以去同行业的另一家公司吗?
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