我在企业工作了二十八年，签订无固定期限合同，现在因生病无法工作向企业提出解除劳动合同，应该怎么做？

更新时间：2022-06-13 13:16:56

问题描述：

我在这家企业工作了28年，签订了一份无期限合同。现在因病不能工作，向企业提出解除劳动合同的建议。我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助92682 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位解除无固定期限劳动合同的方法：
1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等

2022-06-13 13:10:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助776195 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2022-06-13 13:13:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助906637 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2022-06-13 13:16:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

在单位工作了二十一年多，签订的是无固定期合同，只是因为改造，现在单位要解除劳动合同合理吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

我现在在企业工作了9年半，现在企业停止生产，解除劳动合同应该怎样赔偿呢？我签的是没有固定期限的劳动合

企业解除劳动合同的，劳动者可以要求企业给劳动者一定的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

我参加工作单位和我签订了没有固定期限的劳动合同，现在公司又想解除没有固定期限的劳动合同，和我签订了新

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了11年，没有固定期限的合同，工作中有错误，公司单方面提出解除劳动合同，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经在本单位工作满11年，未签固定期限劳动合同，如果公司搬迁，我可以提取解除劳动合同要求赔偿吗？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经提出要求与单位签订无固定期限合同，还要求我签订解除劳动合同。我应该怎么办？

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作9年，签了无固定期限合同。我不同意的情况下，公司解除劳动合同，会怎样赔偿？

你好，补偿9到10个月工资

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并且签订了无固定期限合同，还有一年就到退休年龄了。可是企业现在想同我解除劳动合同。

属于违法解除劳动合同，你有权拒绝，并要求继续履行，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与员工签订合作协议是否合法？

你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

分公司会和员工签劳动合同吗，法律上如何认定

法律分析：分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职信应该怎么写

辞职信需写明下列内容： 1、在第一行正中写上辞职申请； 2、称呼之后，书写正文； 3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况； 4、辞职的相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业教师不给退学怎么办？

按教育合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪里晚婚假取消了吗

哪里晚婚假取消了吗随着《中华人民共和国人口与计划生育法》的修改，我国晚婚假已经取消。法律依据：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班超过12个小时违法吗

违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

闫立波律师

近期帮助 848 人

企业让回家待岗。待岗期间应该给交社保吗

33分钟前

刘同发律师

近期帮助 165352 人

被告以超出诉讼时效为由抗辩，因为有分家单，分家单明确记载，我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效

50分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28837 人

未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？

今天 01:03

张强律师

近期帮助 25320 人

我被轻松借骗了1万多能追回吗

今天 00:47

姜月律师

近期帮助 24581 人

分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了

今天 00:45

姜月律师

近期帮助 24581 人

我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么

今天 00:44

姜月律师

近期帮助 24581 人

对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间

今天 00:43

姜月律师

近期帮助 24581 人

11233712337线索编号是在哪里

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟