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公司发工资扣百分之三十请问合法吗？而且还没工资条
更新时间：2022-06-21 20:42:36
问题描述：
公司从工资中扣除30%是否合法？而且还没有工资单
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-06-21 20:40:12
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你好，建议及时协商处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司发工资不给工资条合法吗
劳动合同纠纷
305
公司发工资不给工资条合法吗
您好，不合法。员工如果要自己的工资条的话，公司是必须发放给员工。
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公司不给工资条违法吗
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没签合同能扣违约金吗
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公司发工资没有工资条违法吗？
你好，你可以跟公司提出查看工资条的要求，实在不行向劳动监察大队投诉。
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公司不发工资条合法吗
工资条资讯
我是辞快工老板扣我百分之三十合法吗，他算工资条是没扣发工资直接扣了合法吗吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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人咨询过
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我们厂里只发工资没有工资条合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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请问公司扣一半工资合理吗？还没有过试用期。
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部3个答案 >
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我想咨询一下 离职了公司只发了一千多 还没工资条 合理吗？
《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说，员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
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您好，视具体情节
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您好，一般以最初档案记录为准。
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