我工作7年,是无固定期限合同,裁员需按几倍赔偿

更新时间:2022-06-25 09:24:26
问题描述:
我已经工作了7年,这是一份无限期合同。我需要支付好几次解雇费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1872020 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁维权
    2022-06-25 09:17:13
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1850748 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。
    超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2022-06-25 09:20:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1717823 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-25 09:24:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限合同赔偿10年吗
无固定期限合同赔偿10年吗
劳动合同纠纷 407
无固定期合同,公司裁员,是赔偿2N吗?
你好,你们是什么单位?什么公司?
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司干了7年多,签了无固定期劳动合同,被裁员怎么赔偿
你好,违法解除一年赔偿两个月的工资。
全部16个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员,无固定期限合同如何赔偿?
您好,建议向劳动监察大队反映。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作10年 无固定期合同吗
你可跟单位协商签订的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在外企工作9年,签的合同是无固定期限合同。
第三次签订劳动合同,劳动者可以提出签无固定期限合同,公司可以续签也可以不续签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不景气要裁员,无固定期限合同,15年,怎么赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作年数是14年,没有固定期限的合同,被裁员有多少赔偿。
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
比如我在一个公司工作10年合同是无固定期限,如果一旦公司辞退我可以得到多少赔偿啊
  用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司的劳动合同3月底到期,我就提交了纸质的辞职申请,这期间4月与5月没有与我签订劳动合同,目前累
可协商、申请调解或仲裁。选择时应考虑争议性质、紧急程度及证据充分性。协商和解快速高效,调解可寻求第三方中立意见,仲裁则具有法律强制力,可根据实际情况灵活选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与中间签署的劳动协议受不受法律保护?
劳动协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时,应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。一般先尝试协商或调解,无法解决时再考虑仲裁或诉讼。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在前公司正常离职,也开具有离职证明,现在被前公司拉入黑名单并拒绝二次入职,该怎么办?
被前公司拒绝二次入职,可尝试以下操作:1. 与公司沟通,了解具体原因,寻求解决方案;2. 如公司行为违法,向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁,维护权益;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19107 人
还是住校生都要交手机,之前其他班的玩手机被抓,老师翻看了聊天记录,所以想咨询这种行为犯法吗?
6分钟前
韩信德律师
近期帮助 7866 人
调岗问题不合理
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10006 人
是我一个同学弄丢了外国留学生的象牙项链,那个项目是对方迪拜朋友赠送的,他不赔算犯法吗?
7分钟前
于子强律师
近期帮助 6567 人
帮帮我吧年头腊月初二出事了
7分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9334 人
但男方在此直接明知女方为抑郁患者还对其进行欺骗,哄骗出去上床猥亵,需要付法律责任吗?
7分钟前
周清智律师
近期帮助 22384 人
我的QQ号被骗密保了,怎么办?
10分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18102 人
老板不发工资怎么办
15分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18102 人
我们外卖员出车祸保险那边最高理赔10000但是中途叫我交了五千上去保险这些也有买的这个钱回不来怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询