在一家保安公司上班半年没有签劳动合同,如果要走可以随时走么?

更新时间:2022-06-25 12:41:13
问题描述:
在保安公司工作半年没有签订劳动合同,如果你想离开,你可以随时离开吗?
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-06-25 12:36:02
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    用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系
    2022-06-25 12:37:04
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-06-25 12:41:13
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没有签劳动合同可以随时走吗?
也是应该按照劳动合同法的规定提出辞职的。
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你好,请问没签劳动合同要辞职可以随时走吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没签劳动合同,可以随时走吗?
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