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劳动合同纠纷
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如果签订劳动合同后几天后不想干了，怎么办？
更新时间：2022-06-28 14:28:20
问题描述：
如果你在签订劳动
合同
后几天不想工作怎么办？
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与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同
2022-06-28 14:24:44
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一般劳动
合同纠纷
的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
2022-06-28 14:28:20
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签了三方协议，但是不想干了，怎么办
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签了劳动合同后，不想干了
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签了劳动合同，但是不想干了怎么办？
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签订劳动合同后，怎么办
请律师协助申请劳动仲裁，依法维权，
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签了合同，不想干了怎么办
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您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不合法。处理建议：1. 保留相关证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，要求签订合同或支付补偿；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起
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我在公益性岗位工作了13年，政府能解雇吗？
你好。建议协商处理
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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；3. 申请劳动仲裁，通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
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